Un acteur régional engagé au service de l'habitat
Quelques chiffres clés
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du parc locatif classé ABC
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d’investissement annuel
Un collectif au service des territoires
Aux côtés de nos partenaires régionaux, nous développons des outils complémentaires pour répondre aux nouveaux enjeux du logement. La SAC Habitat en Région Occitanie favorise les coopérations entre les organismes membres afin de mutualiser les compétences et d’accélérer le développement de projets innovants. Avec Solenterra, notre Organisme de Foncier Solidaire, nous facilitons l’accession sociale à la propriété grâce au Bail Réel Solidaire. Enfin, Inoxia, notre foncière dédiée au logement locatif intermédiaire, contribue à développer une offre adaptée aux besoins des territoires les plus attractifs de la région.
Nos engagements
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Une double certification AFNOR
Certifiée Qualibail IV et ISO 9001 v.2015, Altéal fait de la qualité une priorité.
Cette double certification lui permet de maîtriser ses processus, depuis la construction du patrimoine jusqu’au départ des locataires.
Le référentiel QUALIBAIL prend en compte le quotidien du locataire depuis sa demande de logement jusqu’à son départ. Le bilan qualité annuel 2024 vous présente une synthèse des indicateurs associés au respect de nos engagements et à votre satisfaction.
Ces résultats nous permettent de construire notre stratégie d’amélioration continue. Nos certifications, renouvelées en décembre 2024, témoignent de notre engagement et de notre détermination dans l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires.
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Des achats plus responsables
Altéal a signé la Charte des Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR).
La performance d’un bailleur social ne se mesure pas seulement à travers ses projets immobiliers et sa relation client, mais également à travers l’impact positif qu’il génère sur son territoire et auprès de ses partenaires.
Cette signature s’inscrit pleinement dans notre démarche de société à mission, et vient renforcer notre politique d’achats responsables. Cet engagement traduit notre volonté de :
Construire des relations durables et équilibrées avec nos partenaires
Intégrer des critères sociaux et environnementaux dans nos achats
Favoriser l’innovation et le développement local
Garantir transparence et éthique dans nos pratiques
Avec cette signature, Altéal rejoint la communauté des acteurs engagés, signataires de la Charte RFAR et contribue ainsi à développer une économie plus juste et respectueuse.
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L’égalité hommes / femmes
Altéal, engagé pour l’égalité femmes-hommes, obtient un index de 95/100 sur l’exercice 2025.
Cet index est calculé sur 12 mois consécutifs et s’appuie sur 4 indicateurs clés :
l’écart de rémunération femmes-hommes
l’écart de répartition des augmentations individuelles
le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité
la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Altéal poursuit son engagement envers l’égalité professionnelle femmes/hommes au moyen notamment de la négociation collective et a reconduit un accord pour une durée de 3 ans en décembre 2024.
